Produktivitet har i flera århundraden varit en viktig drivkraft i den västerländska världens ekonomiska tillväxt. Detsamma gäller för dagens företag. Om man vill växa måste man också titta på produktiviteten. Men hur ska vi egentligen utnyttja den tid vi får ut av att bli mer produktiva? Ska vi använda tiden till att vara tillsammans med familjen eller till att dra in fler ordrar (affärer)? Den frågan vill jag försöka besvara i det här inlägget.
Från politiskt håll har det – särskilt sedan tillsättandet av produktivitetskommissionen år 2012 – funnits ett stort fokus på hur Danmark ska öka sin produktivitet under de kommande åren. Sedan mitten av 1990-talet har Danmark haft en låg produktivitetsökning. Det ska det, sett med politiska glasögon, naturligtvis bli ändring på.
30 timmars arbetsvecka
I den politiska debatten finns delade meningar om hur vi ska lösa utmaningarna. I ena änden finner vi förslag om att procentsatsen för högsta skatten ska höjas eller till och med skrotas. Det kommer, enligt bland andra Liberal Alliance och Konservativa, att få löntagare – som ligger nära gränsen – att arbeta ännu mer än 37 timmar i veckan och därmed öka arbetsutbudet.
I den helt andra änden finner vi ett förslag från ett av de nyare politiska partierna i Danmark, Alternativet, som under folketingsvalet 2015 kom med ett lätt kontroversiellt förslag till framtidens arbetsvecka: Arbeta 30 timmar i veckan – få större livskvalitet.
“Frihet är ett nyckelord i detta sammanhang. Friheten att själv välja hur den extra tiden ska prioriteras. Och den friheten är mobil tidsrapportering med att ge.”
Hamsterhjulsdilemmat: Ska vi fortsätta springa fortare?
Undertecknad kommer inte att ta ställning till de konkreta förslagen. Min poäng är bara att båda förslagen bygger på en premiss om att ökad produktivitet ger mer tid.
Ska jag använda de extra timmarna till att skaffa nya kunder och arbeta för företaget?
Ska jag försöka lösa ännu fler arbetsuppgifter under samma vecka?
Ska jag ta tidigare fri och samla överskott för att göra mitt arbete ännu bättre nästa arbetsvecka?
Ökad produktivitet ger större frihet
Svaret på dessa frågor beror givetvis på ens egen situation och utgångspunkt. Mitt utgångspunkt är att jag varje vecka bevittnar hur mobil timregistrering sparar våra kunder tid. Tid som återinvesteras på olika sätt:
- Några kunder ökar omsättningen genom att fylla orderboken full
- Andra kunder får bättre tid att leda medarbetarna, vilket ger en ännu bättre överblick över omkostnader, täckningsbidrag osv.
- Och helt andra kunder använder den frigjorda tiden till att vara tillsammans med familjen på kvällen, istället för att fakturera och ordna lön.
Frihet är ett nyckelord i detta sammanhang. Friheten att själv välja hur den extra tiden ska prioriteras. Och den friheten är mobil tidrapportering med att ge.
Men hur gör ni på ert företag? Blir ni mer produktiva? Och om ja, hur utnyttjar ni den tid ni får över? Är mobil närvaroregistrering en del av er “produktivitetsplan”?
Kontakta mig gärna för ett samtal om hur tidrapportering skulle kunna göra ert företag mer produktivt. Jag är säker på att det kommer att vara värt er tid.
Har du lust att få mer kontroll över produktiviteten i ditt företag?
Har du blivit nyfiken på hur du kan få bättre överblick över hur du använder tiden under arbetsdagen? Intempus är ett verktyg där du kan registrera och planera din tid, så att du får mer koll på din tid. Kontakta oss på +45 26390400 eller tryck på knappen här nedanför för att designa din egen tidsredovisningslösning, som kan ge dig en bättre insikt i de möjligheter din verksamhet har med en lösning från oss:
