Storm, frost, snö, skyfall och värmebölja. Väderförhållandena kan påverka om man kan utföra sina arbetsuppgifter och arbeta med nödvändiga verktyg och material. Här kan arbetsgivaren välja att skicka hem medarbetaren – så kallat “väderlek”. Men vilka regler gäller i sådana fall? Lär dig mer här.
“Väderförhållanden” är termen för den situation där vädret förhindrar en medarbetare från att utföra sitt normala arbete. Om arbetsgivaren inte kan tilldela medarbetaren annat arbete, kan de avbryta arbetet och skicka hem medarbetaren – under förutsättning att det är överenskommet i medarbetarens anställningsavtal eller kollektivavtal.
Hemsändning i avtalet
Kollektivavtal skiljer sig åt, och alla tillåter inte arbetsgivaren att skicka hem en anställd utan uppsägningstid. Likaså kan vissa kollektivavtal innehålla krav på att den anställde återvänder till arbetsgivaren så snart det dåliga vädret upphör och inte längre är ett hinder för att utföra arbetet.
Därför bör man som både medarbetare och arbetsgivare alltid orientera sig i kollektivavtalet, om vädret får inflytande på om arbetet kan utföras.
Hjemmesending i kontrakten
Om arbetsgivarens kontrakt har avtalat något om hemmaboende på grund av väder, måste det ske med hänvisning till ett specifikt kollektivavtal, annars kan arbetsgivaren inte få dagpenning.
Rätt till dagpenning
Skickas man hem på grund av oväder – och ens kollektivavtal tillåter det – har man rätt till G-dagar med möjlighet för halvdagar och max två dagar i taget. Därefter övertar dagpenningen, där man sedan ska anmäla sig arbetslös hos arbetsförmedlingen – om man önskar det och det t.ex. inte finns utsikt att komma tillbaka till heltid. Här ska man naturligtvis uppfylla kraven för att erhålla dagpenning.
Om en anställd är hemsänd i 4 timmar eller mindre, ska en halv G-dag betalas. Följande dagpenningnivå för 2024 gäller här:
Hantera enkelt väder och andra G-dagar
En stor del av Intempus kunder arbetar utomhus, och därmed kan deras arbetstillfällen begränsas av vind och väder. Med ett användarvänligt tidrapporteringssystem från Intempus kan arbetsgivaren enkelt hålla reda på medarbetarna, deras timmar och de projekt de arbetar med eller har blivit hemskickade från på grund av till exempel vädret. Du är välkommen att kontakta oss på +45 26390400 för mer information om, hur vi exakt kan hjälpa dig och ditt företag. Vi ger också gärna en gratis och oförpliktande demo av systemet, så du kan få en känsla för, hur vi kan lätta administrationen för just här:
